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CNU 2 publica nova classificação com vagas remanescentes e adicionais

A lista, divulgada em 3 de agosto de 2026, traz 242 vagas remanescentes e 460 adicionais nos órgãos MGI e INSS

Daniele Morais
4 de agosto de 2026 · 2 min de leitura
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CNU 2 publica nova classificação com vagas remanescentes e adicionais
Imagem: "Porto Alegre - Brazil Landscape-Night" by Felipe Valduga from Porto Alegre, Brazil is licensed under CC BY 2.0. To view a copy of this license, visit https://creativecommons.org/l

Em 3 de agosto de 2026, a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) divulgou a nova classificação do Concurso Público Nacional Unificado – segunda edição (CNU 2). A lista traz 702 candidatos aprovados, distribuídos entre vagas remanescentes e adicionais nos órgãos Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Nova classificação e número de vagas

A nova classificação, publicada no Diário Oficial da União em 31 de julho, apresenta 702 pessoas classificadas. Destas, 242 ocupam vagas imediatas remanescentes, enquanto 460 são alocadas em vagas imediatas adicionais.

Distribuição entre MGI e INSS

As vagas são destinadas ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A reclassificação dos candidatos foi feita para recompor as vagas não preenchidas nas convocações anteriores do CNU 2 e para atender às vagas adicionais autorizadas pelo MGI.

Cargos contemplados

Para o Ministério da Gestão, o edital inclui o cargo de analista técnico-administrativo, que exige nível superior em qualquer área de formação. No INSS, a classificação abrange o cargo de analista do seguro social em diversas especialidades, entre elas:

  • Serviço social
  • Fisioterapia
  • Psicologia
  • Terapia ocupacional
  • Tecnologia da informação
  • Engenharia
  • Direito
  • Contabilidade
  • Administração
  • Estatística

Critérios de convocação

A convocação segue rigorosamente a ordem de notas, a disponibilidade da lista de espera e os critérios de proporcionalidade das vagas reservadas (cotas). O processo seletivo também observou a reserva de vagas para pessoas negras, pessoas com deficiência, indígenas e quilombolas, além do mecanismo de equiparação de gênero adotado pelo MGI para garantir proporcionalidade entre mulheres e homens nas fases discursivas.

Procedimentos para os classificados

Os candidatos classificados devem observar os procedimentos, prazos e demais orientações dos atos administrativos de convocação de cada cargo, conforme estabelecido nos editais e nas comunicações oficiais subsequentes.

Com informações de Agência Brasil.

Fonte: Agência Brasil

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