CNU 2 publica nueva clasificación con vacantes remanentes y adicionales
La lista, divulgada el 3 de agosto de 2026, trae 242 vacantes remanentes y 460 adicionales en los organismos MGI e INSS
El 3 de agosto de 2026, la Escuela Nacional de Administración Pública (Enap) dio a conocer la nueva clasificación del Concurso Público Nacional Unificado – segunda edición (CNU 2). La lista muestra 702 candidatos aprobados, distribuidos entre vacantes remanentes y adicionales en los organismos Ministerio de Gestión e Innovación en Servicios Públicos (MGI) e Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Nueva clasificación y número de vacantes
La nueva clasificación, publicada en el Diario Oficial de la Unión el 31 de julio, presenta 702 personas clasificadas. De ellas, 242 ocupan vacantes inmediatas remanentes, mientras que 460 se asignan a vacantes inmediatas adicionales.
Distribución entre MGI e INSS
Las vacantes se destinan al Ministerio de Gestión e Innovación en Servicios Públicos (MGI) y al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). La reclasificación de los candidatos se realizó para recomponer las vacantes no cubiertas en las convocatorias anteriores del CNU 2 y para atender las vacantes adicionales autorizadas por el MGI.
Cargos contemplados
Para el Ministerio de Gestión, el edital incluye el cargo de analista técnico-administrativo, que exige nivel superior en cualquier área de formación. En el INSS, la clasificación abarca el cargo de analista del seguro social en diversas especialidades, entre ellas:
- Trabajo social
- Fisioterapia
- Psicología
- Terapia ocupacional
- Tecnología de la información
- Ingeniería
- Derecho
- Contabilidad
- Administración
- Estadística
Criterios de convocatoria
La convocatoria sigue rigurosamente el orden de notas, la disponibilidad de la lista de espera y los criterios de proporcionalidad de las vacantes reservadas (cotas). El proceso de selección también observó la reserva de vacantes para personas negras, personas con discapacidad, indígenas y quilombolas, además del mecanismo de equiparación de género adoptado por el MGI para garantizar la proporcionalidad entre mujeres y hombres en las fases discursivas.
Procedimientos para los clasificados
Los candidatos clasificados deben observar los procedimientos, plazos y demás orientaciones de los actos administrativos de convocatoria de cada cargo, según lo establecido en los editales y en las comunicaciones oficiales subsecuentes.
Con información de Agência Brasil.
Fuente: Agência Brasil