quinto día hábil de octubre 2026 cae el 6 de octubre

El quinto día hábil de octubre de 2026, que marca el plazo máximo para el pago de los salarios de septiembre, ocurre el 6 de octubre, martes. La norma, prevista en el artículo 459 de la Consolidación de las Leyes del Trabajo, exige que el pago se efectúe, como máximo, hasta ese día, considerando los días de lunes a sábado y excluyendo domingos y festivos.

por qué el 6 de octubre es importante

Para las empresas, la fecha funciona como referencia para la programación de la nómina. Si el salario no está disponible hasta el quinto día hábil, el trabajador puede buscar orientación jurídica y, en casos recurrentes, incluso solicitar rescisión indirecta.

cómo la CLT define los días hábiles

En el cómputo, el sábado se cuenta como día hábil, aun cuando la empresa no opere ese día. Los domingos y festivos se excluyen. En octubre de 2026, la secuencia de días hábiles es:

• 1 de octubre (jueves) – 1.º día hábil
• 2 de octubre (viernes) – 2.º día hábil
• 3 de octubre (sábado) – 3.º día hábil
• 4 de octubre (domingo) – no cuenta
• 5 de octubre (lunes) – 4.º día hábil
• 6 de octubre (martes) – 5.º día hábil

consejos prácticos para empleadores

Para evitar retrasos, se recomienda programar la nómina y la operación bancaria uno o dos días antes del vencimiento, garantizando que los valores estén disponibles en el quinto día hábil. También es importante revisar el Convenio o Acuerdo Colectivo de Trabajo aplicable, ya que pueden establecer plazos o penalidades específicas.

qué ocurre en caso de retraso

Cuando el pago supera el plazo, el trabajador puede recurrir a la Justicia Laboral. La Súmula 381 del TST prevé corrección monetaria sobre salarios pagados después del plazo legal, y la norma colectiva puede establecer multas adicionales.

rescisión indirecta y otras consecuencias

Los retrasos reiterados o graves pueden constituir incumplimiento de las obligaciones contractuales y fundamentar la rescisión indirecta, permitiendo al empleado solicitar las prestaciones correspondientes a un despido sin causa justa.

cómo el calendario se mantiene inalterado en años electorales

Aun con elecciones en octubre, el cómputo de días hábiles no sufre alteraciones. El quinto día hábil sigue siendo el 6 de octubre, un día después de la primera vuelta de las elecciones de 2026.

Con información de Valor Econômico, NSC Total, Quero Bolsa.