Desigualdades marcan la formalización del trabajo entre jóvenes en Brasil

La formalización en el mercado laboral entre los jóvenes brasileños de 16 a 29 años está marcada por desigualdades, describe la investigación Juventudes y el Mundo del Trabajo, realizada por la Fundación Itaú con apoyo técnico de Datafolha y el Instituto Lo.

Qué revela la investigación

El estudio indica que, a pesar de que el grupo etario juvenil representa una parte significativa de la fuerza laboral, la inserción en empleos formales no ocurre de manera homogénea. Las diferencias observadas apuntan a disparidades regionales, de género, de nivel educativo y de origen socioeconómico.

Contexto de la formalización en Brasil

Formalizar un vínculo laboral significa que el trabajador tiene registro en la hoja de vida, acceso a derechos como seguro‑desempleo, FGTS, contribución al INSS y vacaciones remuneradas. En el país, la tasa de formalización varía según el sector económico y la región, siendo históricamente menor entre los jóvenes, que suelen ocupar empleos temporales o informales.

Desigualdades estructurales

Entre los factores que suelen influir en la formalización de los jóvenes, destacan:

• Educación: niveles más altos de escolaridad aumentan la probabilidad de acceso a puestos formales.
• Género: las mujeres jóvenes frecuentemente enfrentan barreras adicionales en el mercado laboral formal.
• Región: los estados con economías más desarrolladas tienden a ofrecer mayor número de oportunidades formales.
• Ingreso familiar: los jóvenes provenientes de familias con mayores ingresos tienen más acceso a redes de contacto que facilitan la contratación formal.

Importancia del estudio

Al identificar las desigualdades que atraviesan la formalización del trabajo juvenil, la investigación proporciona insumos para políticas públicas e iniciativas privadas que buscan reducir la informalidad y promover la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral formal. La comprensión de estos patrones es esencial para planificar programas de capacitación, incentivos a la contratación de jóvenes y acciones que busquen equilibrar las oportunidades entre distintos grupos.

El estudio Juventudes y el Mundo del Trabajo refuerza la necesidad de una atención continua al escenario del empleo juvenil, especialmente en un país donde la juventud representa un motor importante de crecimiento económico y social.

Con información de Agência Brasil.